Гид HBR Эффективная обратная связь 150623

 Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции?

Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу.

Вы узнаете, как:

• наладить доверительные отношения с сотрудниками;

• акцентировать внимание на прогрессе;

• мотивировать сотрудников, признавая их успехи;

• привлекать подчиненных к обсуждению результатов;

• ставить цели, которые помогут сотрудникам развиваться;

• высказывать критику в контексте корпоративной культуры компании.