Серце компанії. Чому організаційна культура означає більше, ніж стратегія або фінанси 124697

Про книги

Книга переконливо доводить, що корпоративна культура значить набагато більше, ніж стратегія, фінанси і ринки, на яких працює компанія. Автор описує, яка організаційна культура сприяє довгостроковому успіху бізнесу, пояснює, як змінювати сформовані в цій сфері стереотипи. Цей процес вимагає чималих зусиль від власників компанії, але в результаті лідерами стають ті, хто стежить за «корпоративним здоров'ям», адже таке унікальне перевагу не можна скопіювати.

В основі книги — багаторічний досвід автора, одного з провідних мислителів в області бізнесу. Він докладно описує інструменти, необхідні для серйозної і цікавої роботи.

Якщо у вас є можливість прочитати лише одну книгу про бізнес в рік. Прочитайте цю.

Для кого ця книга

Для думаючих керівників компаній нового типу — створених на основі бізнес-ідеї, а не монопольної позиції на ринку.

Чому ми вирішили видати цю книгу

Нам подобаються книги Патріка Ленсиони, і на ринку дуже небагато хороших книг про корпоративної культурі російською мовою.

Фішка книги

Перша книга Ленсиони — не бізнес-роман. Практичне оповідання.

Про автора

Патрік Ленсиони — автор бестселерів «П'ять вад команди», «Смерть від нарад», «Чотири манії видатного керівника» і «П'ять спокус керівника», написаних в жанрі бізнес-фікшен.

Патрік працює персональним тренером для керівників найбільших компаній і читає публічні лекції на теми лідерства, командної роботи і організаційного розвитку. В даний час він входить до складу Національної ради директорів Make-A-Wish Foundation of America.

Він також займає посаду президента консалтингової компанії The Table Group (Сан-Франциско), що спеціалізується на підготовці керівних команд та організаційному розвитку.