Серце компанії. Чому організаційна культура означає більше, ніж стратегія або фінанси 124697

Паперова книга
124697
Серце компанії. Чому організаційна культура означає більше, ніж стратегія або фінанси - фото 1
  • ISBN
    978-5-00169-225-6, 978-5-91657-742-6
  • Видавництво
  • Автор
  • Рік
    2018
  • Мова
    Російська
  • Ілюстрації
    Чорно-білі
440
2 людини
Купити

Все про “Серце компанії. Чому організаційна культура означає більше, ніж стратегія або фінанси”

Від видавця

Про книги

Книга переконливо доводить, що корпоративна культура значить набагато більше, ніж стратегія, фінанси і ринки, на яких працює компанія. Автор описує, яка організаційна культура сприяє довгостроковому успіху бізнесу, пояснює, як змінювати сформовані в цій сфері стереотипи. Цей процес вимагає чималих зусиль від власників компанії, але в результаті лідерами стають ті, хто стежить за «корпоративним здоров'ям», адже таке унікальне перевагу не можна скопіювати.

В основі книги — багаторічний досвід автора, одного з провідних мислителів в області бізнесу. Він докладно описує інструменти, необхідні для серйозної і цікавої роботи.

Якщо у вас є можливість прочитати лише одну книгу про бізнес в рік. Прочитайте цю.

Для кого ця книга

Для думаючих керівників компаній нового типу — створених на основі бізнес-ідеї, а не монопольної позиції на ринку.

Чому ми вирішили видати цю книгу

Нам подобаються книги Патріка Ленсиони, і на ринку дуже небагато хороших книг про корпоративної культурі російською мовою.

Фішка книги

Перша книга Ленсиони — не бізнес-роман. Практичне оповідання.

Про автора

Патрік Ленсиони — автор бестселерів «П'ять вад команди», «Смерть від нарад», «Чотири манії видатного керівника» і «П'ять спокус керівника», написаних в жанрі бізнес-фікшен.

Патрік працює персональним тренером для керівників найбільших компаній і читає публічні лекції на теми лідерства, командної роботи і організаційного розвитку. В даний час він входить до складу Національної ради директорів Make-A-Wish Foundation of America.

Він також займає посаду президента консалтингової компанії The Table Group (Сан-Франциско), що спеціалізується на підготовці керівних команд та організаційному розвитку.

Анотація

Серце компанії. Чому організаційна культура означає більше, ніж стратегія або фінанси

Рецензії

0

Всі характеристики

Товар входить до категорії

  • Безкоштовна доставка в поштомат від 850 ₴
Схожі товари
Кодекс виживання. Природні закони в бізнесі
12471
Дэвид Хэнна, Георгий Мелик-Еганов, Максим Ильин
440 ₴
Роби як лідер, думай як лідер
46803
Эрминия Ибарра
418 ₴440 ₴
Оптимальна бізнес-модель. Чотири інструменту управління ризиками
63066
Каран ГиротраСергей Нетесин
220 ₴440 ₴
Живи! 7 заповідей енергії і здоров'я (мяг)
115642
Пинтосевич Ицхак
440 ₴
Реинжиниринг бизнеса. Как грамотно внедрить автоматизацию и искусственный интеллект
139262
Джон БудроРавин Джесутан
440 ₴
Сьома сила
156857
Кевін Генкок
440 ₴
Бизнес как конструктор или Как управлять бизнес-моделью фирмы в отраслевых цепочках
239423
Андрей Мирошниченко
426 ₴448 ₴