Неприйняття змін. Як подолати опір змінам і розкрити потенціал організації

Неприйняття змін. Як подолати опір змінам і розкрити потенціал організації
%D0%9D%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B9%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%82%D1%8F+%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD.+%D0%AF%D0%BA+%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8+%D0%BE%D0%BF%D1%96%D1%80+%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD%D0%B0%D0%BC+%D1%96+%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B8+%D0%BF%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB+%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97 - фото 1
%D0%9D%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B9%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%82%D1%8F+%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD.+%D0%AF%D0%BA+%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8+%D0%BE%D0%BF%D1%96%D1%80+%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD%D0%B0%D0%BC+%D1%96+%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B8+%D0%BF%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB+%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97 - фото 2
%D0%9D%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B9%D0%BD%D1%8F%D1%82%D1%82%D1%8F+%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD.+%D0%AF%D0%BA+%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8+%D0%BE%D0%BF%D1%96%D1%80+%D0%B7%D0%BC%D1%96%D0%BD%D0%B0%D0%BC+%D1%96+%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B8+%D0%BF%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BD%D1%86%D1%96%D0%B0%D0%BB+%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%97 - фото 3
440 грн
46707
ISBN
978-5-00100-615-2
Категорія
Бізнес
Рік
2017
Сторінок
360
Формат
70х100 1/16 (170х240 мм)
Обкладинка 
Тверда
Оформлення
ЛяссеМатовая
Тип паперу 
Офсет
Мова
Російська
Вага, г
720
Читати фрагмент
  • По УкраїніНовая Почта - від 40 грн
    Укрпочта - від 25 грн
    Безкоштовно - от 3000 грн
  • Міжнародна доставкаУкрпошта...
Детальніше про доставку
Про книги
Дослідження професорів Гарварду, яка допоможе вам подолати інерцію і «імунітет до змін» у вашій компанії.

Проведене недавно дослідження показало, що, якщо кардіологи серйозно попереджають своїх пацієнтів з групи ризику про те, що вони в буквальному сенсі помруть, якщо не змінять спосіб життя — сядуть на дієту, будуть займатися фізичними вправами і кинуть палити, тільки один з семи таких пацієнтів виявляється здатним на серйозні зміни у своєму житті!

Якщо люди не готові на зміни навіть тоді, коли ставкою є їх власна життя, то як можуть керівники будь-якого рівня в різних організаціях очікувати успіху від вироблених в них перетворень (навіть при тому, що працівники можуть всією душею їх підтримувати), коли ставки і можлива віддача від цих заходів зовсім не такі високі, як у випадку хворих-сердечників?

Як і у пацієнтів кардіологів, проблеми зі змінами, з якими стикаються сучасні керівники та їхні команди, більшою мірою, не є проблемами волі. Проблема полягає в нашій нездатності ліквідувати розрив між тим, чого ми щиро і навіть пристрасно хочемо, і тим, на що ми здатні. Усунення цього розриву є головною проблемою психології в двадцять першому столітті.

У своїй книзі Кіган і Лэйхи показують, як ви можете подолати «імунітет до змін» і вести компанію вперед.

Книга розділена на три частини. Перша частина знайомить вас з новим розумінням змін. Друга показує цінність підходу Кігана і Лэйхи до співробітнику, робочим командам і цілим організаціям. Третя частина присвячена практиці — у ній автори пропонують вам випробувати підхід на собі.

Для кого ця книга

Для менеджерів і керівників, які цікавляться питаннями самонавчання своїх організацій.
Неприйняття змін. Як подолати опір змінам і розкрити потенціал організації

Товар входить в категорії

Ви можете купити придбати книгу з доставкою кур'єром нова пошта Укрпошта Кривий Ріг, Львів, Полтава, Житомир, Харків, Чернігів, Вінниця, Тернопіль, Київ, Луцьк, Рівне, Хмельницький, Херсон, Кіровоград, Миколаїв, Дніпропетровськ, Ужгород, Запоріжжя, Суми, Чернівці, Черкаси, Одеса, Івано-франківськ, інші міста України. только в нашому магазині нізькі ціні, можливий торг, Прямі надходження від видавництва, книги під замовлення, друк книг на замовлення, комп'ютерні книги англійською мовою.