«Менеджмент без метушні. Як не потонути в операційці» Альони Лубчак: рятівне коло для сучасного керівника
Ви коли-небудь відчували, що ваш робочий день перетворюється на нескінченне гасіння пожеж? Що замість стратегічного планування та розвитку ви займаєтеся сотнями дрібних справ, які висмоктують усю енергію? Якщо це відчуття вам знайоме, то книга Альони Лубчак «Менеджмент без метушні. Як не потонути в операційці» — це саме те, що лікар прописав для вашого бізнесу та душевного спокою. Це не черговий сухий підручник з управління, а щира, експертна та дуже практична розмова про те, як повернути собі контроль над власним часом і командою.
Альона Лубчак, маючи колосальний досвід в управлінні проєктами, ділиться секретами того, як вибудувати систему, що працює як годинник навіть без вашої щохвилинної присутності. У книзі ви не знайдете складних теоретичних конструкцій — натомість тут панують реальні кейси, живі приклади та алгоритми, які можна впроваджувати вже наступного ранку. Це маніфест свідомого лідерства, де основний акцент зроблено на ефективності без вигорання.
Чому ця книга стане вашою настільною?
- Практичність понад усе: Авторка дає чіткі інструменти для виходу з «операційки», які адаптовані під реалії українського бізнесу.
- Емоційний інтелект в управлінні: Книга вчить не лише керувати процесами, а й розуміти людей, що є критично важливим для створення сильної корпоративної культури.
- Стиль викладу: Текст написаний легко, з гумором та глибоким розумінням болю кожного менеджера. Читається так, ніби ви спілкуєтеся з мудрим ментором за горнятком кави.
- Універсальність 16+: Видання буде корисним як молодим стартаперам, які лише формують свої перші команди, так і досвідченим топ-менеджерам, що відчули стіну у власному розвитку.
Жанр книги — бізнес-література та прикладний менеджмент. Це ідеальне читання для власників малого та середнього бізнесу, керівників відділів та всіх, хто прагне кар'єрного зростання без втрати якості життя.
Що ще варто прочитати?
Якщо вам відгукується підхід Альони Лубчак, ми в Balkabook рекомендуємо звернути увагу на такі бестселери, як «П'ять вад команди» Патріка Ленсіоні або «Радикальна прямота» Кім Скотт. Ці книги чудово доповнюють тему побудови здорових робочих стосунків. «Менеджмент без метушні» — це інвестиція у ваш найцінніший ресурс — час. Додайте її до своєї колекції, щоб нарешті почати керувати, а не просто метушитися.
Від видавця
Багато менеджерів змушені вчитися «на ходу». І навіть профільна освіта не надто допомагає, оскільки зазвичай фокусується на теоріях, а не на реальних кейсах.
Як проводити співбесіду і вирішувати конфлікти? Які бувають способи мотивації персоналу, крім зарплати й бонусів? Як ставити команді цілі, оцінювати працівників і делегувати? Що таке культура компанії та як зробити її справді ефективною? Як звільняти, щоб співробітники хотіли до вас повернутися? А головне, як вибудувати систему, що допоможе вам підтримувати ефективність команди та не займатись мікроменеджментом?
Альона Лубчак, консультантка з управління та власниця бізнесу, протестувала десятки управлінських підходів на своїй справі та в роботі з клієнтами. У цій книжці — тільки те, що реально працює. «Менеджмент без метушні» — зручний посібник, у якому зібрані всі ключові теми менеджменту.
Відгуки про Менеджмент без метушні. Як не потонути в операційці