Культура для кожного. Як стати організацією усвідомленого розвитку

Культура для кожного. Як стати організацією усвідомленого розвитку
%D0%9A%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0+%D0%B4%D0%BB%D1%8F+%D0%BA%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE.+%D0%AF%D0%BA+%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8+%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D1%96%D0%B7%D0%B0%D1%86%D1%96%D1%94%D1%8E+%D1%83%D1%81%D0%B2%D1%96%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE+%D1%80%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%BA%D1%83 - фото 1
476 грн
42746
ISBN
978-5-00100-274-1
Категорія
Бизнес
Рік
2017
Сторінок
320
Формат
70х90 1/16 (170х215 мм)
Обкладинка 
Мягкая
Оформлення
С клапанами
Тип паперу 
Офсет
Мова
Русский
Ілюстрації
Чёрно-белые
Вага, г
466
Повний зміст
Читати фрагмент
3 людини
  • По ХарковуДоставка кур'єром - 100 грн
    Безкоштовно - від 2000 грн
  • По УкраїніБезкоштовно - от 2000 грн
    Новая Почта - від 40 грн
    Укрпочта - від 25 грн
  • Міжнародна доставкаУкрпошта...
Детальніше про доставку

Про книги

Принципово нова модель для розкриття потенціалу компанії.

Існує нове покоління компаній, свідомо розвиваючих своїх співробітників, які створюють унікальну культуру для безперервного індивідуального зростання людей і відмінних результатів. Ця книга показує, як створити таку культуру вашої компанії.

Багато компаній вважають, що їх успіх ґрунтується на пошуку і найму «правильних людей» і що цей пошук — гра з нульовою сумою: як тільки хтось знаходить на ринку праці талант, інші його втрачають. Але що якщо успіх ґрунтується не стільки на правильному рекрутингу, скільки на зростання, використання існуючих можливостей і розвитку всіх людей, які зараз складають компанію? Якщо компанія буде робити все можливе для створення умов, в яких співробітники розглядають помилки і слабкості, можливості для особистого зростання?

Експерти Роберт Кіган та Ліза Лэйхи виявили і досліджували такі компанії. Це компанії, які збудовані відповідно з головним мотивом всіх людей — прагненням до розвитку і зростання. Це означає щось більше, ніж традиційне навчання або коучинг для топ-менеджменту. Це означає створення такої культури, в якій розвиток людей вбудовано в щоденні процеси і рутину.

Ця книга — глибоке дослідження внутрішнього устрою трьох таких компаній. Вона розкриває принципи побудови культури, конкретні практики — від нарад до зворотного зв'язку — і науку, яка за ними стоїть. Автори також показують, як побудувати культуру вашої компанії.

Це книга про те, що створена вами культура — це ваша стратегія. І про те, що ключ до успіху — розвивати кожного.

Для кого ця книга

Для власників бізнесу, керівників, менеджерів.

Культура для кожного. Як стати організацією усвідомленого розвитку

Товар входить в категорії

Ви можете купити придбати книгу з доставкою кур'єром нова пошта Укрпошта Кривий Ріг, Львів, Полтава, Житомир, Харків, Чернігів, Вінниця, Тернопіль, Київ, Луцьк, Рівне, Хмельницький, Херсон, Кіровоград, Миколаїв, Дніпропетровськ, Ужгород, Запоріжжя, Суми, Чернівці, Черкаси, Одеса, Івано-франківськ, інші міста України. только в нашому магазині нізькі ціні, можливий торг, Прямі надходження від видавництва, книги під замовлення, друк книг на замовлення, комп'ютерні книги англійською мовою.