Менеджмент і лідерство в медсестринстві: підручник (ВНЗ І—ІV р. а.) / В. Ї. Шатило, В. А. Копетчук, С. В. Гордійчук та ін.; за ред. В. Ї. Шатіла 46848

ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ | ПЕРЕДМОВА | РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНІ ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ (Шатило В. Й., Федорець Р. В.) | 1.1. Вступ до менеджменту | 1.2. Еволюція та основні теорії менеджменту | 1.3. Засади менеджменту в Україні | 1.4. Системний підхід у менеджменті | 1.5. Керуюча та керована системи в охороні здоров'я | 1.6. Роль управління в охороні здоров'я України | РОЗДІЛ 2. РОЛЬ МЕНЕДЖЕРА В ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ (Махновська І.Р., Поплавська С. Д., Шарлович З. П.) | 2.1. Визначення придатності медичної сестри до управлінської діяльності за оцінкою менеджерських здібностей | 2.2. Лідерство, вплив та влада. Основні підходи до визначення лідерства в медсестринстві | 2.3. Взаємовідносини у колективі | 2.4. Стилі роботи керівника | 2.5. Управлінська роль керівника. Ролі, що беруть на себе керівники | РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ ЯК ОБ'ЄКТ МЕНЕДЖМЕНТУ (Піскарьова А. І., Коваленко В. О.) | 3.1. Організація як об'єкт менеджменту | 3.2. Формальні та неформальні організації | 3.3. Культура організації | 3.4. Розвиток організації | РОЗДІЛ 4. СТРУКТУРА УПРАВЛІННЯ В ОХОРОНІ ЗДОРОВ'Я (Копетчук Ст. А., Шигонська Н.В.) | 4.1. Теоретичні основи управління | 4.2. Функції управління | 4.3. Рівні управління та типи структур управління | 4.4. Загальна характеристика структури процесу управління | 4.5. Організація та структура управління системою охорони здоров'я | 4.6. Організація охорони здоров'я в країнах із розвинутої системою медичної допомоги | РОЗДІЛ 5. ІНФОРМАЦІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УПРАВЛІННЯ (Марчук Д. С., Ліщук І.І.) | 5.1. Поняття про інформацію, інформаційні системи. Значення інформаційного забезпечення в управлінні | 5.2. Інформаційне забезпечення діяльності лікувально-профілактичного закладу | 5.3. Інформаційно-документаційне забезпечення діяльності в галузі охорони здоров'я | Розділ 6. УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ТА СТРЕСАМИ (Полчанова Р. С., Боримська Ст. Л.) | 6.1. Конфлікт: поняття, структурні елементи, класифікація, види | 6.2. Особливості конфліктів в організаціях системи охорони здоров'я | 6.3. Технології врегулювання, управління, розв'язків язання та профілактики конфліктів | 6.4. Стрес і стресори як наслідок конфліктності в управлінській діяльності | 6.5. Поради керівникам щодо управління конфліктами і стресами | РОЗДІЛ 7. УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ (Плоткіна Л. П., Марчук Д. С., Ліщук І.І.) | 7.1. Основні поняття (положення) управління персоналом | 7.2. Підбір та орієнтація персоналу | 7.3. Організація управління кадрами | 7.4. Мотивація та стимулювання праці в управлінні персоналом | 7.5. Навчання, перепідготовка та атестація персоналу | 7.6. Розвиток персоналу. Створення ефективної команди. Управління мобільністю кадрів | РОЗДІЛ 8. ЛІЦЕНЗУВАННЯ ТА АКРЕДИТАЦІЯ В СИСТЕМІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я (Гордійчук С. В., Круковська І.М.) | 8.1. Ліцензування господарської діяльності | 8.2. Ліцензійні умови провадження діяльності з медичної практики | 8.3. Контроль за додержанням Ліцензійних умов провадження господарської діяльності з медичної практики | 8.4. Світовий досвід розвитку акредитації | 8.5. Загальні підходи до акредитації в Україні | ГЛОСАРІЙ | СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

Менеджмент і лідерство в медсестринстві: підручник (ВНЗ І—ІV р. а.) / В. Ї. Шатило, В. А. Копетчук, С. В. Гордійчук та ін.; за ред. В. Ї. Шатіла