Розвиток лідерів. Як зрозуміти свій стиль управління і ефективно спілкуватися з носіями інших стилів 11816

Про те, як зрозуміти свій стиль управління, щоб його можна було вдосконалювати і знаходити спільну мову з тими, хто не схожий на нас. У кожного керівника є особистий стиль управління, який визначається домінуючими рисами його характеру: один – скрупульозний і педантичний, інший – меткий і винахідливий, третій – діловитим і практичний, четвертий - уклончив і ввічливий. Відповідно, мають бути індивідуальними і методи управління людьми – те, що добре сприймається одним співробітником, може бути абсолютно незрозуміло іншому.

Для керівників усіх рівнів і тих, хто хоче з часом зайняти керівну посаду, для фахівців в області HR, працівників кадрових агентств, а також для всіх, кого цікавлять питання підвищення ефективності управління.

Доктор Іцхак Калдерон Адізес – сучасний гуру менеджменту, один з провідних у світі фахівців з підвищення ефективності компаній і урядових структур за рахунок фундаментальних перетворень.